如果劳动合同到期但服务期未过期，该怎么办？?

中国新闻服务，8月28日。根据人力资源和社会保障部的官方微信帐户，如果劳动合同到期但服务期未过期，该怎么办？人力资源和社会保障部通过微信的官方帐户于28日发布了答案。如果雇主为工人提供特殊的培训费并提供专业和技术培训，则他或她可以签订工人协议以在服务期间达成协议。如果劳动合同到期，但是雇主和雇员符合相关法规的服务期限尚未过期，则必须扩大劳动合同，直到服务期结束；如果双方没有得出结论，则必须遵守该协议。图像来源：人力资源和社会保障部微信官方帐户编辑：李Yuanshan在发表演讲时遵循新闻答复对服务协议的答复