“双招双引”，让凤姐有了“新引擎”。前三季?

新重庆-重庆日报记者 郭晓静 周传宁11月4日，奉节县召开2025年第三次投资项目集中签约及开工，47个项目签约、开工、投产，总投资61.17亿元。 “签约项目完全符合当前县域发展需要和县域产业结构调整的实际成效。”奉节县相关负责人表示，今年以来，奉节县按照规划的“7+6”产业链，认真实施“双招双引”，推动招商引才深度融合、有效沟通、联动推进。前三季度工业投资同比增长21.8%，将为县域经济持续向好提供“新引擎”。明确发展方向和建设因地制宜打造“7+6”产业链。长期以来，奉节县的能源产业与全国大部分地区都有着交集。产业结构单一，抵御风险能力较弱。亟待转变结构和机制。 “结合县域资源和产业基础，推出‘7+6’产业链，细化、明确县域经济发展方向。”奉节县经济和信息化委员会相关负责人介绍，“7”是指脐橙（小水果）、兔猪、中药材（生物制造）、玻璃、清洁能源、数字内容、文化旅游发展七大标志性产业链。 “6”是指农副产品及特色食品、精密制造、低空经济、水运、工业设计、运输等六大潜在产业链。阿德物流。围绕13条产业链，奉节创新建立“链长制”，由7名县长担任链长。各大产业链设立招商专班，境外招商办、各大经济部门、乡镇街道通力合作，落实“一专班、一链条、一计划、一政策”。今年以来，各产业链负责人带队调研广东、江苏、安徽等地区36家企业，联系奉节83家企业，促成项目签约19个，合同投资15.63亿元。为了提高产业招商引资的精细度，奉节结合13条产业链的结构关系，绘制了产业地图。比如，脐橙产业被细分为26个环节，梳理了四类投资方向，全景图产业链形成，按照“缺什么就缺什么”的原则补齐主要短板和缺失环节。也为“商业招商”和“场景招商”提供了更加明确的方向。今年，奉节不仅发布了涵盖特色农业、生态产业、文化旅游、现代服务业四大领域的“奉节县情景机遇清单”，30个重点项目总投资规模超过56亿元，还利用“西部商务大会”、“智博会”等平台，吸引粤港澳、长三角等地区70余家金融投资机构和210余家企业入驻。调查奉节。加强招商引资，不少新兴产业实现“零”突破。奉节规划的13条产业链中，全部新兴产业“从‘零’起步，‘从无到有’，再巩固当地的资源优势和区位优势，引进一批产业配套度高、市场潜力大、关系强的龙头项目。”奉节县农业农村委员会相关负责人介绍，围绕特色农业，奉节主要从两端入手。在农业种植、养殖方面，引进和丰食品有限公司布局养殖，预计7年今年销售兔子数万只，居全市第一。产品加工方面，我们与汇源集团联手建设水果加工基地、生鲜果蔬交易中心、脐橙专用冷库，在兔子全产业链发展上，与和丰食品、邦邦等龙头企业深化合作。兔，与重庆鲵兔泰普康生物科技推进兔粮饲料和生物提取食品建设，年加工兔肉食品6000吨，肽分子产能500吨。 “我们看好奉节产业的发展趋势。”重庆奇瑞通用航空有限公司投资的低空产业发展项目是本次集中签约的重点项目之一。奇瑞将军也是该县第一家深耕低层经济的企业。公司董事长丁辉表示，公司将重点围绕无人机人才培养、研发制造等业务与潮流及企业生存相呼应，助力奉节打造国家级低空应用示范区。此外，奉节还引进电子线路板制造项目，投资25亿元建设10台AI服务器多域n 智能印制电路板生产线，填补了该县电子制造业的空白。在聚焦新兴赛道的同时，奉节也做强传统有用产业，如引进万达光学、龙腾光学、爱昌美光学等知名企业，将眼镜产业做大做强。目前共有生产企业76家，年生产规模为眼镜2.5亿副、隐形眼镜1.5亿片。在华电、华能、中广核等国内龙头企业项目支持下，200亿级清洁能源产业集群已初具规模。 “我们还成立了重庆现代产业链服务中心渝东北分中心，与西南证券在产业基金、股权投资、公司债券等领域开展深度合作，扩大公司规模融资超百亿元，为产业发展提供支撑。”奉节县相关负责人介绍，三年来，该县累计引进亿元以上项目81个，总投资441.9亿元。加快引进人才，全县技能人才总数达到12.4万人。随着越来越多的优质企业扎根奉节，如何为源源不断的人才支撑成为新课题。“我们立足产业链发展需要，实施了‘回乡振兴夔州’、‘奉节人才回流计划’、‘高校引才’等系列活动，推行‘项目+人才’招聘模式。五年来，共吸引硕士研究生等特色青年人才5082人，灵活运用高层次人才78人。l 人才队伍，技术骨干和管理人才9678人。 ” 奉节县人力资源和社会保障局相关负责人介绍，奉节还向青年人才倾斜和集中各类资源，实施“夔州人才集聚”工程，打造高标准创业大学生一条街，以产业资源人产业化，累计培养脐橙种植人才5000人，肉兔养殖专家3000人，每年输出技术眼镜工人300余人。年电商从业人员2万余人。”该县还整合部门和企业资源，共同培养人才。以眼镜行业为例，经信委与县工作人员合作。县人力资源公司人才中心 重庆科技大学晶灿光学有限公司d 其他单位联合开展员工招聘和培训，为供应链提供人才支持。 “前述负责人已介绍，今年8月份，16名员工在政府和企业共同鼓励下，前往温州、东莞进行了为期10天的现场岗前培训，目前已返回奉节上班，有效解决了公司短期招收青年人才，并在落实人才服务政策新闻及寄递服务协议时讲到。